Potenciem la comunicació interna per tenir equips cohesionats i amb lideratges compartits.
Orientem organitzacions per fer-les lluir en la seva presència pública.
Coaching comunicatiu
Facilitació, assessorament i orientació de l’equip o individual (directius, tècnics de comunicació, caps d’àrea).
Els objectius són millorar tant la comunicació interna i les relacions interpersonals, com les habilitats comunicatives per a un major impacte a l’exterior.
Comunicació interna:
Abordar les dificultats de comunicació, tant personals com interpersonals.
Reconèixer i respectar les diferències d’enfocament entre persones.
Valorar el talent de cadascú i el potencial com a equip.
Fomentar el sentiment de pertinença vers l’organització.
Establir relacions saludables i cohesionar equips.
Potenciar el lideratge personal, l’emprenedoria d’equips i el treball en comú.
Comunicació externa:
Impulsar la presència pública i el prestigi de l’entitat.
Acompanyar portaveus en la posada en escena.
Assessorar en els canals i eines comunicatives que beneficien la presència pública de l’organització.
Orientar en discursos i relats.
Organització d’espais de cura
L’interior també importa.
Espai de recés per a l’equip que els permeti aturar-se, reflexionar, pensar, fer introspecció personal, obrir mirades i comprendre la vida laboral des de la diferència i el respecte.
Utilitzem tècniques i dinàmiques comunicatives, verbals, no verbals i paraverbals, on es treballa des del no judici, la paraula i el dibuix, les percepcions, sentiments, la ment, el cos i els silencis.
Coordinació, dinamització i gestió d’espais de participació ciutadana, com són xarxes associatives, taules de treball o consells.
Treballem a tres bandes per a un espai útil de cocreació i que reculli la diversitat de veus:
Des de la participació: Proposem dinàmiques pel debat i el consens, on tothom aporti, escolti i contribuixi al bé comú.
Des de la comunicació: Promovem el sentiment de pertinença a la xarxa; co-construim relats, imatges i missatges comuns on tothom es pugui sentir representat.
Des de la mediació: El conflicte és part inherent de tot procés i cal incorporar-lo en les dinàmiques de grup, gestionar-lo i donar sortida a altres oportunitats.
Ens trobaràs a La Clota Cotreball Avinguda de l’Estatut 1-13 08035 Barcelona
Explica’ns les teves idees, necessitats o preguntes, i des de Blaus, el teu equip de comunicació cooperativa, et respondrem ben aviat per començar a construir plegats.
